找工作-民間傳說

關於工作，有許多民間傳說，以前打工地方的姊姊說，老闆以及主管們在看求職者履歷的時候，不會喜歡沒有超過半年的工作經驗，太短的工作經驗會讓老闆們不經多想，會不會你本身定性不夠?或者是錄取了你之後，你會不會也做一下下就要離職了?

搭上最近的時事，畢業季，各家人力銀行打出了各種畢業季找工作、畢業起新破3萬、專給新鮮人不用工作經驗的職缺等等等，對於一位準備要畢業的學生來說，理所當然是需要找工作的，但在這個時間點的社會人士要找工作呢?朋友A說：「當然不能在最近換工作阿，一堆人都在搶職缺，履歷滿街都是，現在換工作絕對是競爭最激烈的時候!」朋友B說：「現在畢業季，一堆沒有工作經驗的新鮮人滿街跑，履歷打開一看，我們這種有工作經驗的會有比較大的優勢，所以要換當然要趁現在換!」

兩個人說的都很有道理，每一屆的畢業生中，總會有那麼幾位高材生，能力強、口條好，搭配上知名企業的實習機會，或許我們短短沒有幾年的工作經歷比不上那些人生勝利組，但也是有機會能贏過一般的普通畢業生，而這全部都取決於你過去的工作經歷與能力。「我站在A這邊。」我說，畢竟第一份工作只是小小助理的我，沒有把握在換跑道時贏過那些優秀的畢業生。

網路上也有許多關於找工作的傳說，像是面試官不喜歡出國打工留學，這種出去一邊玩一邊賺錢哪算是甚麼經驗；還有就是打工經驗不用放太多，尤其是那種做一天兩天的工讀、show girl、PM等，如果你是想往業務發展可能PM所訓練出的口條還能拿出來當作經驗，但其他行業可能就沒什麼幫助了。那位打工地方遇到的姐姐就說了，與其寫一大堆工作經驗，不如挑幾個你覺得有用的，可以的話挑與你要找的職缺有關連的，再來就是挑工作時間長的，質比量重要多了!

我覺得我的運氣算很好的了，家裡算小康，求職時我只要找自己喜歡的工作，不用擔心錢的問題，找工作的時候也算順利，第一份工作時從投履歷開始到上班之間只花了一個禮拜，公司的同事人也很好，沒有職場霸凌的問題，前輩們也都很願意教我。最近想轉職請教了很多人，長輩跟我說，出了社會後，「運氣」很重要，人生中的貴人很難求，遇到了就一定要好好把握，你要做的就是準備好自己，積極的爭取每個機會，「機會是留給準備好的人。」套用在工作上，我想這個機會不光光是指工作機會，而是與你有緣份，願意看重你的貴人吧!